Établie à Saint-Hyacinthe et à Granby depuis plus de dix ans, Adecco s’est avérée, grâce à son expertise en attraction et recrutement de personnel, son approche humaine et chaleureuse, sa compréhension des réalités locales et du marché du travail, un partenaire de choix tant pour les employeurs que pour les candidats à la recherche d’un emploi.
La firme qui œuvre en recrutement et en placement de personnel permanent et temporaire propose un service sur mesure aux entreprises à la recherche de personnel dans les domaines suivants : secrétariat et bureautique, comptabilité et finance, ventes et service à la clientèle, administration et gestion, industriel, ingénierie et technique, etc. Gérée de façon décentralisé, mais bénéficiant des multiples ressources d’une multinationale (sixième employeur au monde), Adecco dispose d’une impressionnante banque de candidats (60 000) et des outils nécessaires, tels les tests techniques et psychométriques, plus de 3 000 formations d’appoint offerte via une technologie web, pour répondre aux besoins précis des employeurs. «Mais à l’heure où le nombre de postes à pourvoir dépasse celui des bons candidats, l’employeur doit être beaucoup plus attrayant et faire preuve de stratégies ingénieuses pour attirer la perle rare», nous dit madame Catherine Dallaire, directrice de l’agence. Il faut dire que dans la région de Granby/St-Hyacinthe, Adecco, avec sa centaine d’employés temporaires, se surpasse en tant qu’employeur en matière d’éthique, de climat de confiance et de mise en valeur de ses employés. Il se veut l’acteur RH éthique et influent qui met à profit les talents de tous. «Ici, nous nous assurons que les politiques de l’entreprise qui embauche nos candidats coïncident avec leurs propres valeurs. Nous sommes à l’écoute de nos candidats, de leurs aspirations afin qu’ils s’intègrent bien dans le milieu de travail qui leur convient», conclut madame Dallaire.
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